فريقنا

تمتلك شركة Xiamen Kabasi Electric Co., Ltd. قسم البحث والتطوير وقسم الإنتاج وقسم المبيعات. تلقى جميع الموظفين تدريبًا صارمًا واحترافيًا على المهارات لتزويد العملاء بمنتجات الموصلات الأكثر ملاءمة وعالية الجودة.

 

تتضمن متطلبات كباسي للموظفين بشكل أساسي النقاط التالية:

1. الجودة والمهارات المهنية الممتازة:

تركز المؤسسة على الجودة والمهارات المهنية للموظفين، مما يتطلب من الموظفين أن يتمتعوا بالمهارات والمعرفة المهنية المطلوبة، والتعلم الجيد والقدرة على التجديد الذاتي، حتى يتمكنوا من التعامل مع السوق والتكنولوجيا المتغيرة باستمرار.

2. مهارات التواصل والتعاون الجيدة:

تؤكد الشركات على العمل الجماعي، وتتطلب من الموظفين أن يتمتعوا بمهارات تواصل وتعاون جيدة، وأن يعرفوا كيفية احترام والتسامح مع الزملاء من مختلف الثقافات والخلفيات.

3. الابتكار والإبداع:

لدى الشركة متطلبات عالية للابتكار والإبداع لدى الموظفين، وتشجع الموظفين على الخروج بأفكار وأفكار جديدة لتحقيق المزيد من المزايا التنافسية للشركة.

4. الروح الإيجابية:

تهتم المؤسسة بشخصية وعقلية الموظفين، وتشجعهم على أن يتمتعوا بعقلية إيجابية وسلوك عمل إيجابي، وأن يكونوا قادرين على الحفاظ على جودة عقلية جيدة ومزاج عمل لضمان كفاءة وجودة العمل.

5. الجودة الشاملة والقدرة على التكيف متعدد الثقافات:

لدى الشركات متطلبات أعلى للجودة الشاملة والقدرة على التكيف متعدد الثقافات لموظفيها، وتأمل أن يتمتع موظفوها بعقل متفتح ورؤية دولية، وأن يكونوا قادرين على العمل والعيش في خلفيات وبيئات متعددة الثقافات.

 

 

 

شركتنا تقدر موظفيها حقًا. نحن نؤمن بقوة الاتصال، ولهذا السبب نستضيف بشكل متكرر أنشطة بناء الفريق. سواء كانت نزهة مليئة بالمرح في الحديقة، أو دورة حبال صعبة، أو مسابقة طبخ إبداعية، فهناك دائمًا شيء مثير يحدث. عندما تبدأ العطلات، مثل عيد الشكر والهالوين، فإننا نخرج جميعًا باحتفالات ذات طابع خاص. الأمر لا يتعلق بالعمل فقط؛ يتعلق الأمر بخلق الذكريات وبناء العلاقات وجعل الجميع يشعرون بأنهم جزء من العائلة. هذا هو جوهر ثقافة شركتنا.